幸福人壽的“幸福”或已正式起步。近日，北京商報記者獨家獲悉，自股權變更落定之后，7月27日，幸福人壽舉行了黨組織劃轉和股權交接儀式。儀式上，幸福人壽黨組織整體轉入紫光集團黨委，成為其下屬黨委；人事安排方面，誠泰財險董事長王慧軒以及人保壽險原總裁助理廖定進分別新任黨委書記和副書記。就在黨組織劃轉的同時，幸福人壽的上半年業(yè)績同樣報喜。有分析人士指出，隨著各項交接工作完成，新的調(diào)整即將開始。

　4位“人保系”高管到位

“瓜熟蒂落。”自近日股權變更獲銀保監(jiān)會批準之后，北京商報記者獨家獲悉，7月27日，幸福人壽舉行了黨組織劃轉和股權交接儀式，由幸福人壽現(xiàn)任董事長劉明主持。儀式上，中國信達黨委組織部宣讀對幸福人壽黨委成員的免職決定。紫光集團黨委則宣布，幸福人壽黨組織整體轉入紫光集團黨委，成為紫光集團黨委下屬黨委。

人事安排方面，紫光集團黨委任命4人組成新的臨時委員會，其中，王慧軒以及廖定進分別新任黨委書記和黨委副書記。知情人士透露，經(jīng)歷此次黨組織變更后，根據(jù)兩位重量級人物的任職情況，下一步或分別擔任幸福人壽的董事長和總裁職位。

對此，北京商報記者發(fā)文采訪幸福人壽，相關負責人表示，現(xiàn)階段公司正按照各類監(jiān)管要求和公司章程有序推進相關程序，具體信息尚不便相告。一切信息以監(jiān)管公開披露和公司正式對外發(fā)布信息為準。

而除了明確黨委書記和黨委副書記外，幸福人壽黨組織劃轉后還任命郭俊為黨委委員、紀委書記，王家春為黨委委員。據(jù)此前北京商報記者獨家獲得的一份誠泰財險進駐幸福人壽工作組的名單顯示，郭俊就在其中。另外，根據(jù)誠泰財險披露的最新一期償付能力報告顯示，截至今年二季度末，王慧軒、郭俊、王家春在誠泰財險均有任職。其中，郭俊任董事會秘書、總經(jīng)理助理，王家春則任獨立董事。

那么，上述3人的任命，是否會導致誠泰財險的高管出現(xiàn)大范圍變更？北京商報記者發(fā)文采訪誠泰財險，但截至發(fā)稿，暫未收到相關回復。

值得一提的是，回顧王慧軒、廖定進、郭俊和王家春的任職經(jīng)歷，4人都曾就職于中國人保(7.090,-0.03, -0.42%)集團旗下子公司。其中，王慧軒歷任人保壽險廣東分公司籌備組主要負責人、人保壽險執(zhí)行董事兼副總裁；人保資本董事長、總裁。廖定進歷任人保壽險浙江省分公司總經(jīng)理、黨委書記；廣東省分公司總經(jīng)理、黨委書記；總裁助理等。

郭俊歷任人保壽險山東省分公司綜合部副總經(jīng)理，人保壽險銀行保險部總經(jīng)理助理。王家春也曾任人保資產(chǎn)研究所總經(jīng)理、投資決策委員會委員、首席經(jīng)濟學家、年金投資決策負責人、年金與養(yǎng)老金事業(yè)部總裁等。如今4位“人保系”前高管齊聚幸福人壽，是否將摩擦出現(xiàn)新的火花，值得期待。

　上半年凈利潤扭虧

一面是黨組織劃轉，一面則是業(yè)績向好，凈利潤扭虧。7月27日，幸福人壽披露二季度償付能力報告顯示，今年二季度，幸福人壽凈利潤達1.47億元。整體而言，今年上半年，幸福人壽凈利潤合計約為1.11億元，較2019年上半年的-2.08億元，扭虧為盈，同比增長153.37%。與此同時，幸福人壽上半年保險業(yè)務收入也同比增長17.33%，由56.33億元提升至66.09億元。

“上半年凈利潤超過1億元，對于幸福人壽已經(jīng)是不錯的表現(xiàn)了。”北京某保險從業(yè)人士如是表示。確實，在剛過去的2019年，幸福人壽全年的凈利潤約為0.76億元。

幸福人壽是中國信達于2007年發(fā)起設立的一家壽險公司，注冊資本金為101.3億元。截至今年二季度末，其核心償付能力充足率為127.31%，凈資產(chǎn)為50.79億元。不過，自成立以來，幸福人壽的經(jīng)營情況并不穩(wěn)定，發(fā)展早期更是連續(xù)六年凈利潤虧損。直至2015年借助萬能險“東風”，幸福人壽首次盈利3.35億元，但隨后的兩年盈利逐步分別縮窄至0.18億元和0.49億元。

2018年，由于權益投資出現(xiàn)較大損失，幸福人壽全年凈利潤巨虧68億元，成為當年虧損最大的壽險公司。最終，中國信達在“突出主業(yè)”的戰(zhàn)略考慮下，決定出售所持有的幸福人壽的全部股權。

2019年10月，中國信達作價75億元擬轉讓幸福人壽50.995%總股本的信息，在上海聯(lián)合產(chǎn)權交易所正式掛牌。同年11月，誠泰財險計劃“組團”接手上述股權的消息從市場流出。今年3月，北京商報記者曾獨家報道，以王慧軒為首的誠泰財險工作組已進駐幸福人壽近3個月。5月，王慧軒更是以“臨時負責人”的身份帶領幸福人壽全面復工。

直至7月17日，中國信達一則關于股權變更的核準批復，宣告誠泰財險入主幸福人壽“靴子落地”。根據(jù)批準顯示，中國信達將所持有的幸福人壽50.995%股權分別轉讓于誠泰財險和東莞交投集團，兩者將分別持有幸福人壽30%和20.995%的股權，分列幸福人壽第一和第二大股東。

大股東實控人助力幾何

“黨組織劃轉屬于正常的交接過程，說明了相關變更已經(jīng)完成，也表示幸福人壽將進入調(diào)整期。” 中央財經(jīng)大學中國精算研究院精算科技實驗室主任陳輝坦言。

正如陳輝所說，隨著股權變更、黨組織劃轉的相繼完成，幸福人壽的“下一站幸福”將被提上日程。而最有望為幸福人壽帶來“幸福”的，當屬誠泰財險，以及穿透股權后幸福人壽的實控人——紫光集團。

此前誠泰財險曾在公告中提及，“本次交易有利于誠泰保險基于客戶視野提供一體化的保險保障服務，有利于利用投資標的22家省級分支機構的網(wǎng)絡資源推進機構建設和交叉銷售”。

在業(yè)內(nèi)人士看來，交叉銷售的方式，也確實能為幸福人壽和誠泰財險的業(yè)務拓展帶來快速推進。原先已經(jīng)具備壽險銷售資格的幸福人壽，有望在誠泰財險的加持下實現(xiàn)“產(chǎn)壽聯(lián)動”。“產(chǎn)壽聯(lián)動”有利于保險公司盤活內(nèi)部資源，攤薄運營成本，提高市場競爭能力，滿足客戶對保險的多元化需求，從而發(fā)揮集團企業(yè)戰(zhàn)略組合的優(yōu)勢。

陳輝也向北京商報記者表示，“產(chǎn)壽聯(lián)動”模式是保險公司未來發(fā)展的一個方向，而從目前采取該模式的集團公司來看，已經(jīng)取得了成功。

而作為實控人的紫光集團，最初就有成立壽險公司的規(guī)劃。早在2017年3月，紫光集團曾出現(xiàn)在中青人壽的發(fā)起人名單中。根據(jù)彼時披露的籌建方案顯示，紫光集團出資6億元，占比20%，為第一大股東。但自提交申請至今，中青人壽仍未獲批籌。2018年，紫光集團把目光轉向了產(chǎn)險公司，并以28億元價格拿下誠泰財險33%的股權，“空降”第一大股東。如今再度借道誠泰財險，實現(xiàn)對幸福人壽的持股，也算圓了“壽險夢”。

據(jù)知情人士透露，在股權交接儀式上，紫光集團投資保險公司意圖再被提及：一是因為金融和科技在世界強國競爭中的重要性，二是因為保險行業(yè)有比較好的投資回報，三是有利于幸福人壽的發(fā)展，除了紫光的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等可以給保險行業(yè)賦能外，紫光旗下的員工及其在全國各地的辦事處也可以成為幸福人壽的客戶或營銷伙伴。

雖然幸福人壽的下一步規(guī)劃目前尚不得而知，但長達一年的股權變更事項終于畫上了一個句號。對于幸福人壽而言，新的征程已經(jīng)開始。

北京商報記者 陳婷婷 劉宇陽

關鍵詞：