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人民網(wǎng)北京5月5日電 （黃盛）據(jù)國務(wù)院國資委消息，日前，財政部、國務(wù)院國資委、證監(jiān)會聯(lián)合印發(fā)《國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所管理辦法》（以下簡稱《選聘辦法》），進一步規(guī)范國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所行為，促進注冊會計師行業(yè)公平競爭，推動提升審計質(zhì)量。

《選聘辦法》明確，國有企業(yè)選聘會計師事務(wù)所，應(yīng)當由董事會審計委員會（或者類似機構(gòu)，下同）提出建議后，由股東（大）會或者董事會決定；上市公司聘用或解聘會計師事務(wù)所，應(yīng)當由審計委員會審議同意后，提交董事會審議，并由股東大會決定。國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所原則上不得設(shè)置最高限價，確需設(shè)置的，應(yīng)當在選聘文件中說明該最高限價的確定依據(jù)及合理性。

《選聘辦法》同時要求，審計項目合伙人、簽字注冊會計師累計實際承擔同一國有企業(yè)、上市公司審計業(yè)務(wù)滿5年的，之后連續(xù)5年不得參與該國有企業(yè)、上市公司的審計業(yè)務(wù)；國有企業(yè)連續(xù)聘任同一會計師事務(wù)所原則上不超過8年。國有企業(yè)因業(yè)務(wù)需要擬繼續(xù)聘用同一會計師事務(wù)所超過8年的，應(yīng)當綜合考慮會計師事務(wù)所前期審計質(zhì)量、股東評價、監(jiān)管部門意見等情況，在履行法人治理程序及內(nèi)部決策程序后，可適當延長聘用年限，但連續(xù)聘任期限不得超過10年。

“當前，國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所相關(guān)工作尚存在制度不完善、流程不規(guī)范等問題，制約審計質(zhì)量的提高。”財政部會計司、國務(wù)院國資委財管運行局、證監(jiān)會會計部有關(guān)負責人表示，眼下，會計師事務(wù)所選聘流程亟待規(guī)范，部分企業(yè)選聘會計師事務(wù)所時，未明確具體評分標準；惡性競爭現(xiàn)象仍有發(fā)生，個別企業(yè)在招標過程中簡單把低價作為選聘的首要條件，個別會計師事務(wù)所以遠低于項目成本為代價承接業(yè)務(wù)，引發(fā)惡性競爭，導(dǎo)致審計資源投入不足，審計質(zhì)量難以得到有效保證；會計師事務(wù)所輪換政策有待健全完善，各類國企做法不一，執(zhí)行尺度不一，亟需形成統(tǒng)一規(guī)范的輪換制度，實現(xiàn)輪換年限和審計成本、審計風險之間的合理平衡；審計委員會責任有待進一步壓實。

據(jù)上述三部門負責人介紹，根據(jù)《注冊會計師法》等法律規(guī)定，會計師事務(wù)所承接業(yè)務(wù)不受行政區(qū)域、行業(yè)限制，各類會計師事務(wù)所是平等市場主體，依法執(zhí)業(yè)受法律保護?！哆x聘辦法》指標公開、規(guī)則明確，設(shè)定的各項標準適用于中國境內(nèi)依法成立的所有會計師事務(wù)所，一視同仁。明確要求企業(yè)在選聘會計師事務(wù)所過程中，應(yīng)當保障選聘工作公平、公正進行。企業(yè)采用公開選聘方式的，應(yīng)當公開選聘信息、評價要素和評分標準，保證合理的準備應(yīng)聘時間，公示選聘結(jié)果。明確要求企業(yè)不得以不合理的條件限制或者排斥潛在擬應(yīng)聘會計師事務(wù)所，不得為個別會計師事務(wù)所量身定制選聘條件。

另據(jù)介紹，《選聘辦法》壓實了審計委員會責任，明確了審計委員會的職責包括：制定選聘會計師事務(wù)所的政策、流程及相關(guān)內(nèi)部控制制度，提議啟動選聘工作、審議選聘文件、確定評價要素和具體評分標準、監(jiān)督選聘過程、提出擬聘任會計師事務(wù)所和審計費用建議，監(jiān)督及評估會計師事務(wù)所審計工作，定期向董事會提交會計師事務(wù)所履職情況報告和審計委員會監(jiān)督情況報告等。審計委員會應(yīng)當重點關(guān)注的事項包括：企業(yè)可能存在不合理變更會計師事務(wù)所的情形、聘任勝任能力不足的會計師事務(wù)所、審計獨立性存疑、審計費用變動較大、輪換會計師事務(wù)所和主要人員等。

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來源：人民網(wǎng)

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